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在线招聘服务下沉 服务业基层求职从线下向线上转移

[日期:2019-09-06] 浏览次数:

  【】6月13日,互联网服务下沉,在电商领域成长起了拼多多,在资讯领域崛起了趣。在下沉市场,还有哪些互联网服务可触达到的金矿?近日一站式招聘服务平台斗米联合HRoot发布了《服务业基层工作及求职现状研究报告》,这个报告让我们一窥在线招聘服务下沉后产生的影响和改变。7303刘伯温挂牌

  公开数据显示,截至2018年12月,中国互联网网民规模达到8.29亿,互联网普及率达60%;手机网民已占整体网民的99%,手机网民规模达到8.17亿人;互联网正逐步成为现代生活的“必需品”。

  随着互联网普及率稳步增长,互联网向低学历、商业服务(从事商业、餐饮、旅游娱乐等社会和居民生活服务工作)和农村外出务工等人群扩散,这部分正是服务业基层核心劳动人群,随着互联网的深入,他们的生活方式也正被互联网技术影响和改变。

  报告显示,这些基层从业者普遍学历偏低,零售、餐饮基层从业者和外卖骑手、 快递员、网约车司机的学历多为高中及同等学历和初中及以下。值得一提的是,移动互联网不但改变了他们的生活,也重塑着招聘行业,基层岗位从业者的求职方式也发生了改变,曾经游离于互联网之外,习惯了熟人介绍或者通过线下劳务公司的服务业基层求职者,正源源不断的从线下被吸引到线上来。

  报告显示,在对服务业基层从业者的调研中,仅有8.8%的被访者找第一份工作时是用互联网招聘网站或APP。而到2018年调查时,已有31%的被访者用互联网招聘网站或APP找过工作。到2019初调研时,这个比例增长到41%。可见,随着互联网的普及,服务业基层从业者的求职方式加速从线下向线上转移,互联网招聘网站和APP已经成为服务业基层求职的重要渠道。

  同时,相比较白领岗位,服务业基层岗位流动性更高,每年招聘需求人数众多,在这一领域线上招聘的渗透率还有很大的空间。

  据斗米调研数据显示,89%的服务业基层从业者表示未来一定会(19%)或可能会(70%)用互联网招聘平台或APP找工作,未来互联网招聘网站或APP的普及率将进一步增长,成为服务业基层求职的重要渠道。

  而在选择招聘网站或APP时,服务业基层从业者最为的是招聘网站或APP的岗位真实性、信誉和口碑。

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